重庆建达教育建筑行业职称评审

建筑行业职称评审与学历的对应  什么学历对应评审什么职称  理想的工作职称升迁状态

 

1.助理职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上x.b.a.i.x.i.n.g.c.o.m。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务xbaixing.com。 

2.中级职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上www.xbaixing.com。 

3.高级职称： 

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 

 

    对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是一下这样的：

1.本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员，属于试用阶段工资2000元上下没有用任何福利待遇，跟着师傅学习IFC。

2.本科毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。

3.一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

4.担任工程部长，工资上浮一级基本能拿到6000每月，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。

5.担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作stpT。

6.担任总工程师，工资上升为年薪制，月工资基本达到7000每月，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。

7.成功由总工程师变身项目经理，工资年薪制，每月工资8000+，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

 

然而，这仅仅是理想状态下你的晋升之路，实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年，所以打铁还凭自身硬，有中高级的职称证书，对于自身的行业发展的作用就非常明显了。

 

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